Involver og planlegg endring

PÅ forrige side ble dere utfordret til å analysere tilstanden i egen organisasjon. Neste trinn er å se nærmere på involvering og planlegge endringsarbeidet.

Diskuter i ledergruppen:

• Hvordan sikrer vi at alle blir involvert i utviklingsarbeidet?
• Hvordan skal vi få personalet til å eie utviklingsarbeidet og være motiverte for endring?
• Hvilke forventninger har vi til personalet, og hvilke forventninger har de til oss?

Planlegg endringen:

• Legg en strategi og lag en plan for endringsarbeidet.
• Vurder hvilken støtte dere trenger. Hvordan kan skoleeier eller andre bistå?